过年时曾今买了一本书《只看结果》一直被我冷藏至今，最近才翻看起来，感触颇深。

大多数的成功者和失败者，最初都在同一起跑线上。不同的是，有的人能够脱颖而出，被人赏识，从而获得更多的发展机会；而有的人却永远是庸庸碌碌，每天做着重复的工作，不受领导重视，数十年徘徊在同一个起跑点上。

　　当然，谁都不想成为后者，做一个只会对工作有着满腹的怨言和无尽借口的人，却往在不知不觉中，沦陷了自己。反省作为一种中财文化，已经成为我们每个人中财人的工作的一部分，是工作的激励和鞭策。也是我摆脱懈怠的工作状态，再度重拾工作斗志的一剂良药，总结前一阶段的自己，反省如下：

　　（一）缺乏敬业习惯

　　有敬业精神的人常见，但把敬业当成习惯的人却少见。一个有敬业习惯的人，随时随地的能把事情跟自己的工作联系在一起，会利用一切机会与时间去做一些对工作有益的事情。爱迪生在解决工作难题时，几乎是废寝忘食，甚至“霸道”到禁止助手与家人谈论与自己工作无关的事情。“世界上最伟大的推销员”吉拉德，别人用餐过后付小费就完事了，他却会多留一盒名片给服务生，请他们帮忙散发给其他用餐顾客；看球赛时，别人扔矿泉水瓶，他扔的却是自己的名片。他几乎是时时刻刻都在想着推销自己与产品。

　　我理解中的敬业习惯，就是在工作中比别人多向前走一步，但就这小小的一步坚持，换来的是人生、职业巨大的收获。工作中的我，还不具备敬业习惯，工作的实和细也只是纸上谈兵，缺乏行动。处理问题往往停留于事件的表象，无广度和深度。更不用说把工作融入生活。成为生活一部分。

　　（二）工作不够细致

　　我的工作，注定我必须要关注细节，无论是在设计工作中，还是事务性工作，一个环节的失误，可能就会造成很大的影响，工作中没有一件事情“小”到可以被抛弃，也没有任何一个细节“细”到应该被忽略。古人说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”在工作中看似只是配合别的人事情，但做好了，同样是画龙点睛的作用。所以我要摆正心态，把工作做细，做好。

　　记得有人说过“舞台上没有道具，职场上更没有道具，要想做个成功的人，就一定要做好工作，付出百分百的努力。”通过自己在工作不断反省，有新的进步，做一名真正好的员工成功的人，也希望各位领导和同志工作中督促我。