每当写反省的时候，总觉得下笔很难。也许是因为人最不乐意的去面对自己的不足。

　　回顾这大半年的工作，工作态度是认真的，工作也是尽心尽责。但工作时会有依赖和避重就轻的心理。工作不深入，缺乏创造性的问题也是有的，现反省如下：

　　贤者有言，一个人到处分心，就一处也得不到美满的结果。这2年来，我即从事事务性工作，又兼顾着设计工作，但这2块工作，都留于表面，粗糙而不细致。

　　在事务性工作上，过于刻板、守旧、缺乏变通。设计工作忙时，就会这他丢在一边，导致工作无连续性。领导经常说要做创造性工作。而事务性工作，一大半就是那些简单、机械、重复性工作，而这些耗时又渺小的工作，甚至连写到工作总结中都不会出现。但还是要做。

　　作为一名设计工作者，在创造性思维的开拓和设计管理能力上也有待提高。最突出的表现就是，追着伟星、洁水、YKK后面奔跑。不可否认，他们在专业知识阐释的表现手法上，确实有很多让我们学习的地方，探究根源，1、自己产品知识上不够过硬；2、设计大脑还需开发；3、管理设计能力不够。

　　当下设计即不是艺术家即兴发挥，也不再是设计师的个性追求。设计越看越成为一项有目的、有计划、与各学科、各部门相互协作的组织行为。无论是设计方法、程序、理念也都有必要结合企业自身的特点来进行管理。否则这些设计品，就如空中阁楼，摇摇欲坠。

　　就说现在的设计专业的划分的已相当的精细，一个设计师要想精通设计的每个环节已不可能，我认为除了设计专长，反而需要适当掌握一些市场、管理、营销方面的知识，才能很好的胜任分工合作过程中的定位和协作任务。所以让自己多吸收营养，快速成长，已是迫在眉睫。以俞处提出的3懂人才作为自己的第一个目标。