一年多以来，一直对反省文化对应的执行制度没有切身的体会，直到我需要写反省了，我才发现原来一年多以来我已经在这个平台成熟、成长了。近期的下半年频繁的出差、集中培训、深入一线沟通，也时不时听到别人对我进步的夸奖，只有我自己知道，我能做的、需要做的不仅仅是这些。

　　目前的我已经对工作环境、产品模块、市场原理、营销团队有了比较全面的了解，但基于工作性质和自我发展的需要，还是有许多方面需要自我纠正，谨以下文内容自省。

　　1、事做8分满的性格

　　我是一个认真与懒惰并存的矛盾体，许多时候面对自己的工作任务和自我提高的需要，我有很强的责任心与意愿，但是经常在完成的过程中就有惰性出来作祟，事情做8分、留2分，不愿再花更多的精力去修饰、改善、提高。在接下来的工作中要做到自我突破，就必须克服这样的心理弱点。

　　2、加强一线跑动的深度

　　三期下来的培训班我感触颇深。课程结束后许多学员都在事后夸我作为讲师的口才与表现，但只有我自己知道，我需要的评价不是对个人外在表现，而是培训课程与实质内容的突破。这件事也在告诉我自己和广角一线的接触与学习在广度和深度上都不够，下半年仍然要进一步深入广角，做出更对有针对性、实效的营销管理培训。

　　我需要改的缺点与不足还很多，但是我觉得自我调整就和工作心态一样，必须一样一样来，一件一件做，目前这两样是我工作提高的必要因素。

　　别人对我的肯定让我在这个平台前行更有信心，自己的不足让我知道在这个平台还有更多的潜力与机会，坦然示之，潜心改之。我从不惧怕也不回避自己的缺点与不足，我也从来不否定自己在岗位上的进步，在这样一个中国传统文化甚行的公司里，祝福自己越战越勇！