十二年前的今天是我进入中财的那一天，我也和他人一样带着梦想和不安。不安，是因为对中财的陌生。十二年中，我不断地认识着她，依靠着她。这一过程的点点滴滴，印记的

　　还是那么清晰。太多的当初，那只不过是过去的一段插曲和经历。从当初到如今，流逝的是岁月，也在称量着你有几斤几两。只有不断反省，方能进步，哪怕一点点。

　　几天前，得到几个工作紧密的同事们指点，归纳以下：

　　“工作内容多，速度快，但还需留意细节”。

　　这也许与我的性格有关，工作中过于追求速度，显得急躁，不够实细。在这过程中，往往忽略别人的感受和其他细节。碰到手头事情一多，自身不严谨的毛病便暴露无疑。许多审核的东西，到了领导那里多次被退了回来。总体觉得离领导的要求和期望相差很大。
 
　　“做事不会分工，老好人，弄的自己太累”。

　　这几年科室人员变动太大，我也越来越忙。我一直坚持，多做比少做要好，少做比不做要强，但如何做？确实没有认真想过，只觉得你做我做都没关系，只要把事情及时完成就好。有次例会上，领导说过，不是任何事情大包大揽就好，如果一个人一直拘泥于承包制，不仅约束其他人的成长，而且对科室的整体发展不利。确实有道理。
 
　　“工作不够全面深入”。

　　在支付分配组快四年了，做的怎样，只能算是合格，工作缺乏的是全面深入。岗位间工作和结算政策的熟知还成块状、片状，不能系统连贯，有的甚至还处在盲区。工作也就像读书考试一样，你某章节学的再好，那也只能在一二十分左右。
　　
　　“老眼光，新问题”。

　　随着公司不断发展，各项政策的出现，结算过程中难免暴露出难题和新问题。这半年整个工作给人的感觉是斑斑点点，处在一步三回头状态。在暴露的难题上，也变得焦虑，总认为某些政策的制定起不到实质性效果。在有些新问题看待上，也常停留在静态和主观上。

　　“要明确自己的方向”。

　　在得到考级和职位变化之后，人也就失去了进取和自控。闲暇之时，象棋成了我的伙伴，学习便成了一种负担，行动脱离了方向。

　　当然，远不止这些。漫漫中财路：勤勉努力吧！