11年开始了，新的东西很多，新的工作、新的同事、新的方向、新的认识。三个月里也发生了很多变化，工作内容换了、老同事走了、人员调动、新员工离司等等。在依旧出差的日子里，变化着内容，但感想是不一样的。

　　一、了解----适应

　　也许我作为一位入司快三年的员工不应该谈适应、了解这个问题，但是在看到部门内某新同事来了仅三个月就离司时，心里还是有了些许感触----了解和适应，是融入公司的一部分。融入一家公司，就像与人交往那样，需要相互的了解才会有深交的那一刻；而通过相互的适应才会有协作的那一时。融入公司需要了解、需要适应。但是这了解和适应这个过程是各式各样，那么了解与适应的程度也会参差不齐；经过一段时间的发展，有的留下了，有的走了，还有的可能在迷茫，这些对于一个部门来说都是很不利的。如何让一名新员工能更好的融入工作，或者说了解并适应公司，这是一个很现实的问题。

　　二、变化----学习

　　工作中的变化很多，有些变化是性质，有些变化是场所，但是不变的是公司。其实变化需要适应，适应要求学习，学习实现变化。对于个人的发展当中，变化是多元的：环境、认识、性格、家庭等等因素，这些都需要适应；一个人要去适应新的变化，那么他就要了解学习更多的知识以完成对新变化的挑战；当学习这个阶段结束后，再通过实际应用实现变化。这也许是“学无止境”背后的涵义吧。

　　三、沟通----态度

　　新同事的离开也许是沟通的不够到位吧。了解一个人、了解一个公司，相互的沟通很有必要。沟通是一座桥梁，是拉近你我之间距离的纽带。两个初识的人的沟通需要有一方先踏出脚步，需要相互的摩擦后产生交融。但是沟通却往往受制于时间、地点、态度等因素，其中态度很关键。米卢大师曾经说过“态度决定一切”，确实有好的态度的人，才会有好的沟通。