带着一念执着，七月二十八日我登上了飞往云南的航班。也想学着广告里的帅哥回头振臂高呼“混不好我就不回来啦”，但转身之际却发现背后并没有人在看我。于是收起最后一丝玩乐之心，默然踏上征途。

　　初到云南，和以往出差并无二致：每天的行程排得满满，晚上回酒店和家人朋友们远程扯淡，想着回去的时候给谁带什么土特产…

　　然后，土地签下了；然后，公司成立了；然后，部门里有员工了。

　　忽然间，我极度不适应。不适应自己洗衣服；不适应云南菜；不适应蜗居在狭窄的房间；不适应出门没有车…

　　一夜间，所有的生活用品，小到一个水杯一卷厕纸，大到一床被褥一台电扇都需要自己去购置。以前听人说出门在外不容易的时候我都嗤之以鼻，现在想想我连卫生间只有蹲坑都忍受不了，真是无颜面对自力更生这四个字。说得文艺一点，简直差点对这个世界绝望了。

　　但生活方式的改变并不是难以逾越的困难，经过一段时间的自我调整与适应也就泰然处之了。最让我恐惧的是，当角色变换，当我不再是那个不用肩挑责任、随性而行的小蔡，而是成为了员工口中的蔡经理的时候，我竟然没有做好准备成为一个领导。

　　作为一个部门领导，如何分配每个员工的工作职责？如何调动每个员工的工作热情？如何监督每个员工的劳动纪律？一项工作谁愿意干，谁能完成，谁能完成的更好？当员工工作中出现了疏漏、发现了问题，我该用怎样的方式教导、告诫甚至处罚他们？当员工工作表现好，我该如何鼓励、表扬甚至奖励他们？

　　这些看似简单的问题，我实际操作起来却是手忙脚乱。慢慢的，我收起少年心性，不再嬉皮笑脸；慢慢的，我开始严以律己，不再口无遮拦。因为我知道，只有自己做到了，才能去要求别人。

　　有一段时间，我以为只要自己做到了，就可以堂而皇之地要求员工必须要做到像我一样。事实证明，总是把事情想得太美好，是我的缺点之一。

　　综合部的日常工作中，有一部分工作是资料的收集与整理。这项工作项繁琐且机械，我也做过，并且自认为做得还不错。一天上午我交代小田搜集一些资料，下午我检查的时候我觉得小田做得太慢而且不够细致，所以我质问小田“为什么不能做得像我这样”，然后我收到了“你当然做得好咯，不然为什么你是经理”这样的回答。当时我很生气，因为我觉得这不是一个好的工作态度。至少，当我对她提出要求的时候，在我的想象里她不应该这样消极。

　　后来经过自我反省，以前自己在做这种工作的时候，自己也会觉得很没意思，提不起兴趣，觉得自己被大材小用了。有这样的心态，工作自然就做不好了。然后我转变态度，跟小田沟通，告诉她我自己也有过这样的心理，之所以自己会觉得被大材小用只是因为没有站在决策的高度看待问题，不知道基础资料的完整与准确是做出正确决策的先决条件。

　　记得裘总对我说过，你之所以会把许多事情想得太美好，是因为从小你一直生活在这个社会的光明面，你看到的和知道的只是这个社会积极的方面。当时我似懂非懂，裘总笑笑对我说，所有的事情，包括你自己的成长，终究要看你站在多高的高度上，站得高才能看得远看得全。我问那怎么样才能更高，他说那就要靠你自己对人生的感悟了。

　　诚实、认真、谦让。这六个字每一年看都有新的意味。我自己诚实做人、认真做事，那我只是一个好兵。在和员工的沟通中，我如果像刚才提到的那样不谦虚，堂而皇之地“显摆”自己以前能做得有多好、比你强，反而会让别人产生抵触情绪。指挥一个部门尚且如此，要成为统帅千军万马的将军，我要走的路还很长。

　　做事终究不能只靠自己冲锋陷阵，天外有天人外有人，一个人的力量始终抵不过一个优秀的团队。团队不是一个又一个的我，我终究有短板；团队是一个又一个的你我他，相互之间互助互补。我要正确认识到团队的力量，希望以后我能以此自勉。

　　这一年我24岁，在我这个经历不多、慢慢收起年少轻狂，把遇到的挫折困难都当成一种人生阅历，试着去包容、试着去忍耐的年纪，我知道我对这个世界绝望是轻而易举的，对这个世界挚爱是举步维艰的。我要学会前进，人群川流不息，在身边像晃动的景片，我怀揣自己的颜色，往一心要到的地方。我换了街道，换了夜晚，换了城市，换了路标。跌跌撞撞，做挚爱这个世界的人。