前些日子，我读了一本叫《问题背后的问题》的书，深有感触，让我对工作中出现的问题有了新的理解，对责任有了新的认识，书中的内容大多是现实生活中存在的问题，可谓一针见血，书中讲到在发生问题或者事情达不到预期效果的时候，我们总习惯一味去找他人的原因，而不是先找自身的问题，考虑自己该如何去解决问题，正如谷总在例会上讲到的对问题我们要眼睛向内，多找找自己的原因，对比审视一下自己，不禁有些惭愧！我们的工作中确实需要提升责任心，改变那些推诿、抱怨、拖延的工作作风，提高我们个人的责任意识，这是解决问题的核心。

　　一个团队或个人，如果没有强烈的个人责任意识，都不可能达到目标，实现愿景。要提高个人责任意识，首先就是不要再说“这是××的问题，不是我的问题。”等等之话，而是应该想想“我如何能够改变现状?”“我能为此做些什么?”等有助于解决问题的方法。

　　我们团队里的每个人，都各有长处和优点，我们应该尊重和学习每个人的优点和长处，改进自己的缺点和不足，要勇于为团队承担责任，承诺用自己的智力、心力和劳力解决问题，不争功诿过，那么我们的团队会更强大，我们每个人的能力了也会不断提升。

　　在今后的工作中，我会用书中介绍的方式去思考、对待问题，提高工作积极性，切实加强自我约束，踏实工作，努力提高自己，尽心解决“问题背后的问题”， 做一个真正有责任感的、一个可以被同事信任的人。