2011年10月25日从西安调入下沙公司正式上班，感觉既熟悉又陌生。熟悉的是人的面孔和自己所从事的工作，跟我2006年11月初从下沙调入西安公司时差不多；陌生的也是人的面孔和公司这几年的发展壮大，公司各方面都有了很大的提高，需要我重新审视它。现就这段时间的工作做以下反省：

　　一、关于学习的坚持：
　
　　记得我将要调离西安公司时边总（边焕燕）就叮嘱我，回杭州后不要间断学习，我信誓旦旦的说：“不会忘记的，请放心吧！”，在西安公司新书（精细化管理）发布会上我也一样告诫同事们不要间断学习。但自从我回到杭州后，就将“学习”的事情抛在了脑后，给自己找了一大堆的理由来下台阶。这期间边总也多次关心我的学习，但我辜负了她的期望，没能坚持下来。这次提出来的目的，誓在改之。“学习”可以提高我们对事物的分析、评判能力，我们一定要有一种“活到老，学到老”的精神，看看我们中财十几年的发展就知道，可以用“日新月异”来形容。只有通过不断加强自身的“学习”才能跟得上公司发展的步伐。

　　二、关于角色转换：

　　1、工作方面：虽然调入下沙是同一个部门，但所开展的工作有所区别，下沙服务部的工作内容比较多、涉及面比较广；且外部反馈也相对较多，这主要是沿海地区经济发展快，组装厂和用户对塑料型材和门窗的质量要求高所导致；营销机构的不熟悉等都给工作开展带来一定的难度。

　　2、沟通方面：自身的沟通方式、方法上存在一些问题。

　　总体来说，体现在“角色转换”的不适应，在这一点上值得反省。按道理来说，上面这些对我来说都不是问题，但在碰到事情时，自身过于心急，给工作的开展带来一定的困难。在接下来的阶段应该是一步一个脚印，稳扎稳打，梳理清楚最基本的东西，逐步完善流程。

　　利用这次反省的机会好好回顾了一下我这段时间的工作。总之，回杭州这两个月对于自身来说，是思维成熟的又一次经历，并在工作过程中及时调整自己的工作方式以达到工作要求。感谢中财！感谢反省制度！