2013年在匆匆的脚步声中落下帷幕，总体感觉2013年是比较充实和稳定的一年，部门的各项工作都能有序开展，团队氛围也比较好，在前进的道路上就不自觉的开始放慢了脚步，此次反省需要认真面对和思考这个问题。

　　反省一：稳定为主、突破不足

　　经过一年的磨合和梳理，自我感觉部门的工作状态已经进入正轨，各项工作都能有调不紊的进行，和各部门的配合也比较顺畅，心里难免就有些放松，觉得需要改善的空间已经在压缩，或是在心里已经给自已暗示提升的空间已经不大了，就放慢了前进的脚步。把关注的重点放在了如何保持目前稳定的状态，对如何突破或是如何创新就考虑的不是很多。其实原地踏步也是在退步，虽然稳定的状态比较好，但时间久了就会懈怠，就会懒惰，就更别提推陈出新、超越自我了。就拿改善员工工作环境为例，为改善办公场所的环境和提升员工满意度，边总组织制定了一些员工关怀的措施。其实办公室作为后勤服务部门，应该想在领导的前面，多观察多提建议，而不是等着领导告诉我们应该怎样做。任何时候我们都不能放松对自已的要求，自我感觉良好就沾沾自喜，变的盲目乐观。这样不仅耽误了自已，也会影响部门的工作氛围，最终变成温水中的青蛙，对变化失去了感觉。

　　反省二：面对新岗位的心态波动

　　接手采购部已一个月有余，虽然此次工作调整比之前接手办公室时状态从容一些，进入角色也快一些，但仍感觉千头万绪，无从下手。这种焦灼与烦燥的心态就会影响到工作状态，遇到状况就想抱怨、发牢骚，这种心态让我几度夜不能寐，总在纠结什么时候才能掌握工作重点，什么时候才能将工作理顺进入正轨。这种“想着一口就能吃成个胖子”的心态让我变得很着急，很没有节奏。其实烦恼都是自已内心在作怪，你不找它它就不会来找你，只有学会“放下”才能心无旁骛的面对一切变化。对于采购工作我是一名新人，不可能还没掌握基本功就变成武功高手，必须把心态放低，不能急于求成，要从头开始认真学习，向每一位员工学习，向书本学习，踏踏实实的把基础工作做好，慢慢再逐步细化和完善。说起来容易做起来难，我要不断去告诫自已努力调整状态，更好的迎接这份新挑战，尽快理出思路，带领大家共同完成部门工作。
 
　　2014年的脚步已经不容我们去感慨太多了，新的一年注定是忙碌与收获的一年，以上反省希望能鞭策自已在前进的道路中不断成长与蜕变，更好的面对明天。