反省是一种学习的动力，在反省的过程中去寻找问题，发现问题并解决问题。不断地提高自身的能力。现就上半年工作做以下几点反省：

　　一、在帮带员工方面

　　在培养员工的过程中，让员工尽快掌握各项操作技能，通过多说、多教，让他们动手独立操作，培养他们的独立性，让他们尽快适应车间的工作岗位。但是在这过程中有些操之过急，且缺乏创新意识，员工学习的积极性不是很高，需要充分发挥大家的潜能，提出工作中出现的问题，组织大家讨论，找出解决的方法，并确定人员去实践，跟踪进度与效果，验证方法的可行性。

　　二、产品质量问题

　　对产品质量抓不到位，因此，在生产过程中管子外径偏小，管件承口偏松，PE管材塑化不好等。主要原因是我们把重任放在质检，所以在这方面我们在生产过程中过于松懈，造成质量问题，今后我们生产要把质量放在第一位，不能过于依赖质检。

　　三、沟通的互动性不强

　　虽然平时尽量去和员工交流和沟通，但大多数员工都是以一种下属员工对领导汇报工作的心态去沟通，从而导致沟通达不到预期的效果；另一方面，也许是性格上的原因，跟人沟通时语调语气比较生硬，急于表达自己的观点，这也可能会导致员工互动沟通的主动性大大降低。

　　以上三点是我上半年来最主要的反省之处，自身还有其他的不足，但我有信心在不断的反思中使自己变得更加强大。