人无完人，孰能无过。人有错不可怕，可怕的是知错不改，好在中财良好的企业文化— —反省制度能够让我们静下心反思自我，这样的企业文化是比较难得的。现对这半年的反省总结如下：

　　一、缺乏挑战心理

　　回顾半年的工作，从技术服务到产品供应，工作内容上是很大的跨越，对我个人来讲，也是极大的挑战。虽然是一位老中财，但是供应这块工作在6年的工作中上是从未涉足的，所以在钟总当初把这个担子给我的时候确实是不情愿的。不情愿接管的原因有两个，一是对供应的确是不了解，怕因而不能保证公司产成品物流渠道的畅通；二是怕自己不能胜任这个工作岗位。但说到底是缺乏工作的挑战心理。好在经过天津中财型材半个月的学习和湖南中财三个月的磨合，物流渠道基本上保持了畅通，但数据库在库存数据的统计上还不具备，需进一步的改进和提高。

　　二、心中不存事

　　在供应部，事情比较繁杂，有时候一件小事不能解决，心里就比较急躁、烦躁，导致别的事情也做不好。这是不成熟的表现，需要改正。

　　供应部门作为对外服务的直接部门，服务时具有无形特征的却可以给人带来某种利益或满足感的可供有偿转转让的一种或一系列活动，具有不可感知性、不可分离性、品质差异性、不可储存性以及所有权不可转让性。其服务的方式方法需要我们部门每一个人去体会和改进。