光阴似箭，加入中财已四个多月，毕业至今工作已有8年多，一直在港资企业工作，受港企文化影响较深，但一进入中财被中财精神、公司制度、企业文化等所震惊、吸引，我想这也是中财在短时间内多元化、集团化的快速发展的成功因素之一。进入中财集团后深感到自已还有许多知识要学习、要扩大自已的视野，这几个月的工作中发现自已许多不足点，现反省如下：

　　一、专业知识更新较慢，已几个月没有安静下心去学习会计和税法的新政策、新法规，对地方性的具体操作没有深入研究，如营改增后小汽车进项税可以抵扣，当总部方处提醒我小汽车进项税可以抵扣时，我还一直不知此条政策，可见对新税法没有及时研究。事后心想如果方处不提醒我，公司将可能损失进项税5万多元。

　　二、部份工作没有及时处理，对财务工作许多规划，如建立整套财务制度，但一直想着再过段时间编写制定，久而久之，至今未起草，着实汗颜。现在江西元财人员已逐渐增多，许多财务制度的建立已经迫在眉睫。

　　三、对总部各文件制度规定学习不够，许多业务流程还没有完全掌握，没有学得彻底，许多时候处理相关工作都是临时抱佛脚研究相关文件。

　　四、对工作的安排没有划分主次、抓住重点。总感觉时间不够用，其实还是对自已要求不严，浪费许多时间。在入职后，一直在要求自已改变以往的思维、工作习惯，尽快适应中财公司的工作习惯,但在平时工作总会不经意按以前的工作习惯、思维模式，反而使工作效率低下。

　　五、江西元财刚成立不久，自已没有全部发挥主观能动性。对前期各工作的考虑不够全面，有些工作已想到，但没有深想、细化，在一些跨专业的工作不能做到游刃有余、面面俱到，总会出点小差错，在余总的大力引导和支持下，自已才完成工作。

　　以上几点在今后工作中必须改正。