不知不觉，又到反省时，每到这个时候心里感觉比较沉重，剥开自我，缺在何处。

　　一、对管理缺少开拓，不思上进

　　总感觉自己的工作做的还可以了，只要求不出大错误，能顺其自然的过过就可以了，对于下属也是一样，只求无过。静下心来想想，作为营销服务，对于营销的服务是无止境的。大工程的前置服务，把营销机构的需求了解在前面，工作做在前面，这样对于工程的顺利供货有非常大的好处，公司的生产也可顺畅的安排。

　　二、对内勤的培训力度不够

　　对产品的认识，许多内勤都是停留在表面的，对于产品的使用与配套都不是很懂，这方面是需要我们去培训、引导的，我总是在遇到问题的时间，问我了才针对性的解释一下，没有作过系统的讲解，有可能会使她们一知半解，这方面需要好好改进一下。

　　三、办事缺少了耐心

　　由于工作环境的改变，感觉到营销服务部后，办事少了一份耐心，遇到事很容易发火，心中有一股慕名的火在。当有内勤向我询问问题时，我会因为自己事太多，少一份耐心去引导和解释，让内勤感觉慕名的压力和无助。这个问题是我要好好面对的，我应该好好的保持一颗平和的心，不管遇到什么事，都要耐心的去解决。

　　想到了就要改，不断提升自我。