总结这段时间以来的工作情况，工作中大致有以下三点还需重点改进完善：

　　反省一、缺乏对工作的持续性

　　工作开展需要坚持。缺乏持之以恒的力量，会使很多工作进展缓慢，会使很多工作浮于表面，达不到预期的效果。2012年部门要做的专项工作应该来说还是比较多的，明知做好一个专项工作必须要有良好的工作计划外，还需要有更大的精力去付诸于实施，不断的改进，才能让专项的工作更为良好的开展下去，取得更好的实施结果。由于缺少对工作的具体安排，工作进度目标，总是出现断断续续的现象。为此在2013年的专项工作中的要求就是自己必须要有目标，对部门中的专项工作做好持久性，再对工作开展过程中必须做好过程的检查、总结，使开展的专项工作走的更为有效果。

　　反省二、管理要注重细节

　　年终总结怎么样？差不多。来年计划怎么样？差不多。对象谈的怎么样？差不多。学习学的怎么样？差不多。在一些工作上如实验室管理等方面的工作上，我也同样犯了“差不多”的毛病，实验室管理运行正常，差不多就好，工作环境卫生差不多看的过去就行。上述工作上的粗枝大叶造成我在一部分部门管理中没有很大的进步。能否做好工作，关键在于是否抓住一个“小”字。 “简单不等于容易，简单的招式练到极致就是绝招”就是这个内涵。在平时的工作中，需要带头花大力气做好小事情，把小事做细，薄弱环节切不可放过。

　　反省三、沟通的互动性不足

　　沟通的互动性不足,虽然平时尽量去和同事、领导交流和沟通，但大多数都是以对领导汇报工作、对同事交代事情的心态去沟通，深怕说错或做错什么似的，从而导致沟通达不到预期的效果，另一方面，也许是性格上的原因，跟人沟通时语调语气比较生硬，急于表达自己的观点，喜欢争话锋，缺乏一种认真倾听的涵养。有时更喜欢用纸质或者OA公文形式去表达，这也可能会导致互动沟通的主动性大大降低。这一点需要在今后的工作中不断的注重。
  
　　以上几点是我半年工作来的几点感悟与反省，希望在今后的工作中，身体力行，不断完善自己。