回顾2011半年来的工作和学习情况，有很多需要改进和提高的地方，以下结合实际工作中的不足，谈谈思想上的总结。
　
　　反省一：2011年已过一半，想想距离年初给自己定的目标相距甚远，要提高工作效率和质量、改变工作模式、去解决那些每天重复发生的事情，使部门整体形象上一个新的台阶。一直在强调人的因素，缺乏极积性、主动性，翻看部门人员的名单，符合各项条件的确实没什么人，时间一晃又是半年。归根究底，责任还是在自己，没有挖掘现有资源，充分调动每一个人的潜能。每天忙于日常事务的处理，没有真正化时间和精力去做这些事情。人员的培养是下半年集中要做的事情，只有集思广义，才能共同完成团队目标。

　　反省二：改变浮躁的心态，静下心来，秉承认真的态度去做事情，深入进去。抛弃以前虎头蛇尾的行事作风，改变那种每周工作安排很多，而实际又无法做到位的工作方式，真正打下扎实的基础，体现在每件事情的执行力上。

　　反省三：思路需要开拓，也许是个人的视眼局限，或者是性格中的谨慎因素，工作中总得思路不够开阔，只凭个人经验，缺乏宽度与广度，有时往往纠结于某一种现象，闭门造车，而不能打破常规模式，另僻蹊径，想一些行之有效的变通思路，这也使得很多工作陷入了僵局。

　　在反省中找到自己不足，在不断地反省中努力去调整并得到提高。