1、工作传递不够及时，信息处理速度慢。部门的一些工作安排在落实到具体执行人员过程中存在着滞后现象，影响了工作时效及部门整体的工作效率。

　　2、细节工作落实没有达到预期。在执行工作安排的同时，对细节问题没有重视，过程环节缺少跟踪及监督环节，导致细节落实没有到位，从而使工作执行力度出现偏差。

　　3、创新能力有待提高。虽然部门工作是以服务为主，但对工作创新方面没有重点思考，导致工作墨守成规，不利于工作效率的提升。