“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚

　　苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”

　　做事需要有激情，同时也更需要有坚忍不拔的意志和敢于吃苦、狠下功夫的毅力，而这些恰恰是我目前最欠缺的。

　　静下心来，细细回溯自己带领企管部这三个月来的历程，没有几件事是能很荣幸的拿到桌面上的，以前总是给自己找各种理由而不去努力完成某事，以至于很多事都没有做彻底，更要命的是很多事自己明明已经想到、意识到，但是最终都会因很多客观的理由而搁置，作为管理干部这些都是要不得的。

　　所以今天我要反省的第一个问题就是：想的太多而做的太少！

　　记得3月份刚接手企管部之时，信心满满，觉得豪情万丈，思绪万千，自己暗下决心一定要做出一定的成绩来，不让公司对我失望，也在积极的做着各种准备工作，根据公司领导的安排每天按时去参加调度会，在参加几天调度会后，觉得调度会开的不是很理想，而且指令执行率低，心里就计划着需要与陈其缐进行沟通，梳理一下调度会流程，形成一个有效的调度制度来约束和有效执行，但当和陈其缐进行沟通后由于各种因素影响，后来自己又将这个想法搁置在一边了。虽然在以后的调度会中也偶尔对调度会的形式进行一些建议，但并没有从流程和制度上进行正式的一个梳理，而导致现在成为边总给自己布置的一项任务，回想起来很是汗颜，一项本来是可以主动完成的事情却变成了被动的执行，这对我来说是值得认真反省和思量一番的。

　　第二个需要反省的就是执行力问题！

　　先将一个执行力的小故事：耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣希望彼得捡起来，不料彼得懒得弯腰，假装没听见。耶稣自己弯腰捡起马蹄铁，用它在铁匠那儿换来3文钱，并用这些钱买了十几颗樱桃。出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就让藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗，彼得一见，赶紧捡起来吃。耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十七八次腰。于是耶稣笑着对他说：“要是按我想的做，你最开始弯一次腰，我也就不用一次又一次重复地扔樱桃，你也就不会在后来没完没了地弯腰。”记得公司边总和戴总以及两个宣总都曾对我说过，说我有时在执行力方面不够强势，有些畏首畏尾，害怕得罪人，其实自己想想就是存在这些问题，有时候跟进某些事情，跟的紧了怕有些人反感，跟的松了又怕公司领导问责，一段时间搞得很是不好，幸而得到公司领导的及时点拨和大力支持，使得自己又柳暗花明。仔细想想，我们做事的原则是对事不对人，是为了完成公司的暨定目标而去履行自己应尽的职责，有什么好担心的，再说了督促检查不厌其烦的去跟进，最终结果就是任务完成了，这个结果我想大家都是很愿意看到的。要说的就是对不起了，职责所在，不敢懈怠！

　　反省也是一个执行力，需要我们认真的贯彻在时时刻刻的认识当中，不断的自我反省才会有良好的进步和自我改造，如果一个人连自我反省的勇气都没有，那么活的有多累啊。引用自己以前反省中的话语就是：执行力不是做出来的，而是自我反省和自我检查出来的。