每次与朋友谈到我们的中财时，我都会有种莫名的自豪感，这种感觉随着年月的积累而越发厚重；中财的企业文化是我这些年来所经历过的企业中，最让人从内心深处去感受、去触摸的，其中让人津津乐道的就是中财独特的企业文化表现形式：反省制度。

　　关于反省，不能简单的理解为写检讨，反省更重要的是真诚、理性的自我批判、自我总结、自我提升的一种行为素养方式。

　　以前写反省，侧重于对行为的反省，我此次想对自己思想心路进行一次回顾式反省，以检测一下自己到底有没有从中悟出什么。

　　第一：反省先从自我批判开始

　　回顾自己今年来的工作表现，可以用这样一句话来形容：“动作上很忙碌、思想上很空虚”究其原因，我自己觉得有这几点：1、瞎干、蛮干，有时候做事不过脑子还是靠一时冲动或者拍脑门，从而导致做事欠章法，做无用功或者起反作用；2、缺乏主动的学习，思想有些枯萎，涉嫌有啃老本嫌疑。这不必祥叙，我自己心里清楚的很。

　　第二：打开反省来反省

　　今年下半年，边总倡导：解放思想、拥抱变化。这个目标要达到，第一步就是思想转变——存在的就是不合理的！敢于否定、敢于接受、敢于面对！其实我在刚听到存在的就是不合理时，我明明感觉到自己的一丝颤抖，我也不知道为何有这种感觉，觉得好像在哪、在哪碰撞过。终于在我刚进入中财时写的第一个反省中，我有这样一句话的反省，那就是：存在的就是合理的！我当时自认为我很好的尊重了中财的企业文化，我谦虚嘛，我接受嘛。其实我从另一方面亵渎了原来的我，也没有真正的理解中财的文化。当时李总、边总在研讨室与我们新进人员谈话时，问到对来公司这段时间有何感触或者有何问题时，我直接说了很多话，提了很多我觉得是问题的问题。后来当问及其他几位同事时，他们基本上都没有多说，没有什么过多的问题。我当时只觉得自己是多么的愚蠢，别人都没问题我却一大堆，有些后悔，后来在写反省时又专门针对此事反省了一遍，批判了一遍，要义就是说：我说的太多，情况了解不多，可能我说的那些问题就不是问题，因为其一直存在，所以我反省到：存在的就是合理的！现在忽然想起来，觉得是一种很大的思想抨击。其实，我觉得人还是简单一点好，在中财这几年，我就悟出一个道理：认认真真做事、诚诚恳恳做人，不要为难自己的良心。中财给了我们这样一个大平台，他更希望我们能诚恳的提出自己的问题，自己的见解来促进他、发展他，而不是恭维。我自己反思了自己的行为，今天我把这段历史又翻出来说事，我只是想警告自己一下。世界一切都在改变，唯一不变的就是变化本身。企图以存在就是合理的来掩盖问题、消极问题的，都是不负责任的体现。我还庆幸自己，我这几年思想成长了。这都源于中财那内在的气息无时无刻不在感染着我、改造着我。

　　第三：如贝壳般默默无语:不会沟通

　　都说管理者有“英雄孤独”的感觉，孤独与否是心态问题，也许很多管理者喜欢思考不善言辞，可是好的管理者是影响者，是传播思想的“信徒”，是交流思想的智者，所以有人是天生的领导者或者管理者，性格和机遇决定的！而我自己呢？我记得边总有次说过我是一个思想浪漫的理想主义者，我觉得很对，我常常不由自主的会陷入沉思，会憧憬一切，感觉好像很多事都在掌控之中或者说是意料之中，但却又往往出乎意料，我不善言辞、不善表达最直接的自我，闪烁其词，我觉得我好像又是一个失败者，但是我又有什么理由来失败呢，我作为公司的一个成员，我的责任是制造机会、创造价值，而不是想象价值，所以我想我们应该都朝着这个方向努力吧。

　　每次写反省，都感觉收不住尾，要反省的事情很多，反省制度让我们有机会把其中的一段心路能够记载下来，然而更多的反省就是那心头的一阵颤抖、一阵悸动或者是一个不为人知的若有所思。时时反省、事事反省，我相信我们都在进步。