光阴荏苒，岁月如梭，在中财工作5个月了。中财的文化体现在诚实、认真、谦让，作为一个中财人需要具备正、勤、苦、勇、严的特质，以及在做事时要做实、做细、做到彻底，我一直都在去学习和适应中财的企业文化，但是在中财工作这段时间，有很多地方做的不好，需要好好自我反省。

　　一、主观能动性不强

　　主要体现在两个方面：一是主动学习的力度不够。由于平时日常沉浸于部门各种具体事务的学习和处理，加之部门拆分，出现了许多新情况需要解决，心里总以学习没有更多时间找借口，而忽视了对公司产品和业务流程的系统学习和总结，导致产品、业务流程一知半解，模棱两可，在一些问题的处理上缺少支持；二是工作的主动性不强。自感工作中比较被动，领导布置什么任务做什么任务，开展工作缺乏主动性，缺乏联想和全面整体的把握工作需求，未能给领导更多的协助。处理多项工作时缺乏选择技巧，轻重缓急未能快速理清，使得自己经常处于紧张状态，情绪崩溃边缘。因此，在今后的工作中，我会努力按照紧急重要，紧急非重要，重要非紧急，不重要不紧急的工作顺序合理安排工作时间，有效提高自己的工作效率，理清工作思路，把握工作重心。

　　二、心态的自我调整不强

　　由于对工作的每一件事情希望能做到尽善尽美，不留瑕疵，反而造成做事会思前顾后，畏首畏尾，缺乏勇敢，工作效率低。所以当工作任务多、时间紧的情况下，某些工作没有达到预期的效果时，心理上就会出现一些挫折感和焦虑的情绪。经常刻意地想着调整自己的状态，但是调整之后总又不经意的陷入紧张和焦虑之中。所以在今后的工作中，谨记心态调整的重要性。平和的心境、豁达的心胸、沉稳的作风，能创造一个宽松的氛围，才能让自己的智慧闪光，才能忙而不乱、急而有序，将困难化解。

　　三、责任心要加强

　　一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。部门对外工作，没有提供有力的服务支持（发货差错频繁、车辆调度不及时、订单跟踪落实不力）；对内工作，各种制度流程不健全、监管不到位、人员工作效率低下。这些方面，我有着不可推卸的责任，愧对公司，也愧对整日辛苦工作的每一位同事。问题的产生，存在诸多原因。在工作思路，工作方式方法，团队管理，人员培养等方面，有较大欠缺，是我急需解决的问题。同时，向有着丰富管理经验的公司领导和同事请教，多学习、多努力，提高自身的专业水平与能力素质。通过这次的反省，我清楚的认识到在今后的工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

　　反省的目的不仅仅是找出自身的不足，更重要的是改进以及避免反省中的不足。中财是个很好的锻炼自己和展现自己能力的平台，在今后的工作中，本人将不遗余力的为公司服务，不断进取，努力培养和提高自己的管理能力及专业技巧，恳请各位领导、同事在工作过程中不断的指正，以期更好的完成工作、改进工作。