缺乏责任性和缺少执行力

　　从分管保安工作来看：公司制定、下发了各项规章制度，对各项工作提出了更具体的要求和目标，虽然对工作在反复强调，认真执行，但在许多具体工作中，还是会出现这样、那样的问题，懒散的工作状态仍时时出现；从食堂工作看：虽然也做了一些具体工作，环境、设施也得到了一定改善，菜品、膳食的种类和价格也在增加、调整，也制定了相应的改进措施，但总体来看，不论菜品还是价格都远远未达到员工的期望值；从卫生工作看：也制定出了许多相应的制度和措施，加大了监管力度，但随着公司产能的扩大，场地垃圾卫生增加，宿舍人员的频繁流动，对我们后勤卫生工作提出了更高的要求，而在实际工作中残留的卫生死角仍时不时出现；从基建工作看：虽然重新规范了基建的操作流程，但也在一些环节上给我们带来了滞后性，工作效率低下，导致部分工程延期。对以上存在的问题和不足，认真总结和反思，从主观上缺乏积极主动的工作热情，对每一件工作只认为我去做了，但并没有真正做深做细做好，从更深的认识上来讲，缺乏的是一种强烈的工作责任性和坚定的执行力。

　　通过以上反省，希望在新的一年工作中有所提升，完善自我。