随着时间流逝，随着工作步步展开，有所收获，有所提高，但回头再看，总留下一些不足，一些遗憾：

　　一、制度落实不足

　　公司各项管理制度的不断完善、落实，部门相关制度和考核的实施与执行，在具体工作中起到了很大的促进作用，整体面貌有所改观和提高。但出现的问题依然存在：出入司管理制度的执行总是暴露出执行不到位的问题；环境卫生和食堂价格、服务、质量的问题，暴露出监管不力，措施乏力，面貌始终难有根本改观。究其根本，还是反映出我们缺乏一种处理问题的能力，缺乏一种应有的责任和态度。

　　二、团队管理松懈

　　团队是由一个公司或一个部门员工和管理层组成的共同体，要达到目标和任务的完成，它需要团队密切配合和协作。团队的凝聚力充分体现和展示了这支队伍的精神和素质。管理的松懈显露出要求不严，沟通不畅，关心欠缺的问题，直接反映了自身的表率和引导的不足。

　　三、惰性思想繁衍

　　在日常生活工作中，人往往有一种惰性心理，一旦出现惰性心理占据上风，工作上就出现各类问题。比如，环境卫生上存在的问题，食堂工作出现的问题，只是口头跟管理员讲一下，加强环境卫生监督和食堂监管，自己未进行持续跟踪和有效措施。发现问题不是积极主动从根本上去解决问题，而是从表面上简单处理一下就了事，得过且过。从中体现出缺少一份责任与主动，缺少一份踏实和勤奋，反映出自身缺乏踏实的工作作风。

　　反省让我看到问题，反省让我认识不足，反省更有待于彻底的改变自己。从现在做起，完善自我，不断提高。