时间不等人，有太多的计划还没来得及实施，太多的不足还没来得及弥补和改进，明日复明日，明日何其多，日子在不知不觉中流逝了，又到了反省的时刻，提起笔思绪万千，该反省的太多太多。下面重点反省如下；

　　一、对事不够冷静，对人不够宽容：上半年生产稳定，各项指标控制较好，思想上有点自满了，觉得有点空闲了。于是就带领大学生梳理流程化资料，一是可以帮助大学生提高技能，不要叫他们也空闲起来，二是可以给生产员工带来可学习和参考的清晰易懂的技术资料。上半年计划完成《生产过程异常现象的原因和措施》，但沟通会看见他们梳理的过于简单，就高声批评，看见他们失落的表情，才意识到自己对待事情不够冷静，对待他们还不够宽容。只是一味的提要求，没有从他们的认知和掌握技能的能力角度去考虑事情。不光对待本部门的大学生没有耐心。其次，对于兄弟部门的后起之秀，像曹贝贝、肖航彪，有几次来和我沟通时，我都是盛气凌人的姿态，对待具体事情很主观很霸道，对待其人不够支持和宽容，后来平心静气的反省，觉得自己做得有所欠缺，我对于他们来说是学长，怎么能如此不冷静，如此不够仁爱，其实还是自己不够成熟的表现。再次深刻反省，要做到严于律己，宽于待人。

　　二、对自己要求有所放松：上半年不管产销紧张或是稍有缓和，生产均很稳定，所以我觉得自己的管理理顺了，车间不用花太多心思，就在想我该找点什么事情来做。于是就热火朝天的准备起高级工程师的申报，学习、考试、准备资料，车间去的少了。6月份质量月活动，又开始参与抽查，质量问题梳理，才发现机台卫生变差了，个别机台和模具经常结焦困扰生产了，个别组长心态有所波动了，个别员工不按时自检了！这些细节的变化，让我镇住了，才意识到，我失职了。车间管理还是要时时关注，持续改进，我们松懈一步，车间员工就懒散了，车间既有的良好习惯就会倒退两步，动态生产，没有一劳永逸的成就，要适时适地，做出适当的整改。

　　三、学习的压力和乐趣：对于学习，我一向是有惰性的，但今年因报考职称，开始枯燥的职称英语和计算机的学习，在被动学习的过程，慢慢领悟到：认真学习，既可以增加知识，又增加了责任心和乐趣。以后还是要不断学习，提高自己的各方面能力，来弥补自己做事冲动，待人缺少耐心的不足。