每个人都不是生来就完美的，总是存在着个性上不成熟、才智上不完备等缺点，如果缺乏社会磨练，还常常会说错话、做错事、得罪人。在我们所作所为存在欠缺时，除了少数人会好心提醒，绝大部分人会选择袖手旁观。此时就必须依靠不断自我反省才能了解自己的所作所为有什么不妥当的地方。反省最大的优势就是可以改变一个人的心态。反省的状态能够让人达到忘我的境地，当心里一片澄明，别无干扰时，心智便会变得极度纯净、极度高超，在这种环境下经过深思熟虑之后所得到的经验和智慧是最为宝贵的，它将作为你将来成功的保障，在整个人生过程中具有独特甚至是崇高的地位。反省是人生中最有用的一种自我观察、自我认识的方法，学会反省自己，接纳别人，可以让你拥有容纳百川的心胸。我的自我反省主要可以从以下四个方面进行：一是反省自己的做事方法、二是反省自己的人际关系、三是反省自己的错误、四是反省自己的生命进程。独有自我反省的习惯，因为反省不会让人在忙碌的生活、工作中迷失自我，每天反省能够修正为人处事的方法，更加明确自我前进的方向。古贤圣人中就有很多提倡自我反省的例子。君子要广泛的学习，并且每天不断的检查反省自己，这样就会使自己变得聪明机智，为人处事也就不容易出现错误。论语中曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？强调每天从帮人办事是否尽心尽力，和朋友交往是否诚实可信，学习了他人传授的知识，是否温习了等方面不断反省改进自我。每天不仅用反省来警醒自我，而且要把反省当成每日必做的功课。

　　就像以前我的做事方法－－事必躬亲！每件大小事务都要经过自己处理，才能得到满意的处理意见，其实我的观点是错误的，我不能像我曾经看过的书籍上说的，害怕自己的手下超越自己而敝帚自珍，这种自我为中心的管理方法是错误的，就像我们培训的课程中说的，培养不出超越自己的手下，是一种无能的表现，而是要培养出能力超凡的手下才是一种自我的骄傲，让自己的下属建立自己的管理模式－－驰骋天下！才是一种真正的骄傲，才是正确的领导方法---正确的做法！

　　其二是员工安全上自我反省，2013年就工伤事件而论，给公司带来了不少的经济损失，也给员工带来了精神挫折和家人心理上的伤痛，我不断的反省自己，我到底做错了什么，我的安全管理方法上存在着哪些错误？几乎每天在强调安全操作，然而安全事件一次连一次的发生，我到底错在哪里？经过反复的反省自己，最终我把自己定论在我的执行力上－－装卸安全操作执行不到位！没有彻底的、不折不扣的执行安全操作规范造成，员工安全意识还是太淡薄，一心只是为效率、个人利益在辛勤的工作，把自身的安全淡忘在外。2014年我将从安全操作的角度出发，力争在完成装卸任务的同时将安全事故降低为零。

　　请各位领导指正点评！