二季度的工作有点沉稳，没有大错误出现，小错误却依旧没能避免。对比去年此时，让我感觉到工作少了点什么，反复品味，才发现工作中少了那种敢为人先的魄力和激情。今年二季度初高产量使车间人员显得比较紧缺，为求车间人员与工作的平衡稳定，再加上有意对张盼磨砺，车间放手给张盼进行管理，我就没有对车间提出更高的目标，目的是想让车间在稳定中提升，这是我求稳的一种心态，最终开始慢慢‘习惯’了车间的‘安于现状’。

　　高汀说过这样一句话：习惯，我们每个人或多或少都是他的奴隶。当我习惯于车间目前的状态时，我也开始变为了习惯的‘奴隶’。六月底，张盼被谷总派到天津学习归来后，我们聊到了天津的工作，感受到了天津工作认真、负责的氛围，使我真正认识了车间需要提升的方面，并为自己井底之蛙的目光感到羞愧。打破自己的习惯，拾起拼搏的工作激情，让车间工作能飞多高就飞多高，这是我的反省之一。

    ‘态度决定一切，细节决定成败’。我是个做事前喜欢多想、做的时候有些毛躁性格的人，我可以完成一件事，但却不能把同一件事每次都做到完美；我可以推进好一项工作，但仍会有部分‘待完善’的事项。公司在5月份征集第二期合理化建议，混料车间收集17条，并采纳、完成了其中的10条合理化建议。但是车间没有这些合理化建议进行及时的评估、奖励，失去了引导更多员工参与其中的机会，也让车间少了在公司展现面貌的机会，为此谷总也特意对我经行过批评，事后我也深有感触。‘细节’背后是对工作深刻的认知、专业知识的积累，要想做好工作细节，需多学、多做、多思考。此为反省之二。

　　2011年下半年，需要重新拾起自己的工作激情，做好工作上的每一个细节，为中财明天的辉煌添砖加瓦，也让自己在中财这个大舞台上尽情展示自己。最后用歌德的一句话勉励自己：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。