一、关于“职场安乐死”的反思

　　在广播里无意听到“职场安乐死”一词，与我近期的思绪产生共鸣，或者说是给我所思考的怪异现象一个恰当的题目。顿时也想起了一个小故事：把一只青蛙扔到沸水里，在瞬间的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到它意识到危险来临时，已经无力逃脱了……

　　敲问自己，你是那只“温水中的青蛙”吗？是否在工作或生活中“安于现状”？自己面临否定的答案，动摇了，似乎感受到了“钝感神经”的滋生，侵蚀着昔日的激情与热情。

　　反思，当我们面临困难，身处逆境，积极面对而又寻求突破时，已经在成长与收获之中；当我们自认为事事顺意，循规蹈矩，日渐轻松时，实则是退步的表现，更何谈成长？

　　再反思，攻艰克难后的喜悦，可以带来短暂的“安乐”，但不可“持之以恒”；不论逆境还是顺境，都应保持一种积极、上进、乐观的精神状态。

　　二、关于“权与责”的反思

　　今年上半年，在“责任的判断”方面出现了两次错误，更借以“权力”加以错误的批评，很是惭愧，最近也一直在改正。

　　一次是在“秦皇岛领取PVC-M样品管”一事上，由于双方沟通的误解，错怪了刘昱彤同志，更错怪了她积极为营销服务的心态；一次是在“仓储部反馈样窗制作人员领取材料造成较多散支产品”一事上，由于我未调查清楚，错怪了陈春生同志，误以为成品制作组违反领料原则，给兄弟部门造成不便。虽然事后均向两位同志表示歉意，但在此，再次向两位同志书面道歉。

　　事后反思，毋庸置疑，营销服务不可怠慢，兄弟部门以礼相对。出现问题要先自省自查，但在未搞清楚原由始末的情况下便以权定责，实难令人信服。

　　面临紧急事件，先解决问题，再分析原因、处理问题、预防问题。在日常工作与生活中，还需细细体会，坚定去做，形成习惯，进而去影响周围的人。

　　三、关于“新产品开发”的反思

　　2014年上半年，部门整体工作进行一次结构调整，将工作重心在“新产品开发”上有所偏移，重点放在了“金属骨架增强型门窗系统的开发”，后续进行了“防雾霾通风窗”的开发储备。综合来看，自主创新的氛围没有爆发出来，仍然受牵于“配合公司开发”的角色。创新的能力需要时间积累，但创新的意识是完全可自控的，下半年还需要在创新的“方式”与“方法”上投入精力。