悄然而过，2014年已经过去了一半；在这半年当中，有得有失。回望这半年，再对比下以前，发现我需要反省，需要改正的地方还有很多，现就这上半年的反省如下：

　　1，在工作上我没有注重基础环节，没有做到从微入细。近段时间的工作中很多小的，基础性的东西忽略，往往因为习惯于车间的现状，没有去从根上抓，有时对自己说“以前都是这样的，没事的，肯定是其他地方出错”。即使有人提及，重视程度不够，未分清主次。在以后的工作中，抓住基础，在夯实的基础上进步。

　　2，在管理过程中，缺乏大胆管理的主动性，对事情处理不够果断，对许多工作处理上还是存在不足，今后应加强学习不断提高自己的管理水平，在工作中不断总结经验。

　　3，做事拖拉，办事效率不够，往往下面员工反映的事情不能及时处理，领导安排的工作不能立马完成，当最后的期限到了的时候，才惊慌失措，这是有一种惰性的心理，是对工作态度上的松懈，思想上的不负责。在以后的工作中及时处理员工反映的问题，及时完成领导安排的事情。

　　4，在工作中找理由，找借口。当结果出现不尽人意的时候，虽然有客观上的原因，但这并不是没有做好工作的理由，结果是由过程经过累加得来的，但过程是改变的，结果不好，过程出错，执行不到位，执行力需要提高。

　　一个人的自我意识是有限的，需要在周围的朋友，同事不断地帮助下找到自己的缺点或者做得不好的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而取得一次又一次的成功。缺点暴露无遗，这也未必不是一件好事，知道了自己的缺点，才有改正的方向。