今年的时间过了一半，在此对自身工作情况进行反省，有三点做得不好，一点自己需继续坚持。

　　反省的第一点：有些重要工作推进速度太慢；

　　今年开始推用钙锌稳定剂、进行胶条造粒生产，对此公司和自身是非常重视的，但在生产和使用过程中，出现很多问题时我们解决的却不够快！仔细分析原因还是在自身上。

　　钙锌使用出现光泽度、析出问题，这在以前实验威格德、开米森时都有此问题，也考虑调整润滑来解决，但问题是工作推进太慢，等三车间全部使用钙锌稳定剂个别机台光泽度下降明显后，才着手调整润滑来提高光泽度，提前准备太慢。胶条造粒开始就有换网时间短的问题，我们也曾同磨粉间沟通，查找原因，也怀疑是否是磨粉料问题，但只是向磨粉间提出过，没有解决，待天津人员到后，把自身怀疑提出，才真正认识到确实是磨粉料问题，该问题才得以解决。

　　有问题不能深入进去，解决方法也是浅尝辄止，这种做事态度是让人最后悔的！还好后来边总指出我这个缺点，在以后的工作中，不能止步不前，工作中遇到问题不能绕行，要勇于面对；对的要坚持，错的要及时改正。

　　反省的第二点：做事细心、做事彻底不够；

　　去年反省中，就提出过自身做事不够细心，在提交的很多报告、分析中小问题很多，汇报工作有时只凭主观感觉说事。今年以来，自己是比较注意，没有根据的话不要说，等搞明白了再说，没弄懂的问题，搞清楚了再汇报，试方报告、检测分析报告都是按此要求做的。但有时候还是会出现不假思索回答问题的毛病，特别是面对领导时有时一紧张就说错了，这个毛病一定要改；同时还要提醒自己工作中不要有一点点成绩就骄傲，多向其他同事学习，把事情做彻底，做完美，要加强对部门内人员的关注，也要求他们做到细心和彻底，共同进步。

　　反省的第三点：部门人员心理引导工作加强；

　　去年部门成员离职后，对其他人员的心理影响较大，部门内部也进行了面对面分别交流，消弭悲观的情绪；在今年前半年的工作中，大家工作积极性较好，但偶尔还是有这种情绪出现，这就需要我继续努力，多沟通交流，为部门人员发展考虑，带领大家走出困境，为公司发展服务。

　　在工作安排上，我们以前都是一人负责一个区块，等这次张静回来，周博琳调回技术组后，重新对部门工作进行安排，调动好大家积极性，服务于生产。

　　反省的第四点：继续做事带头，起到领导作用；

　　今年在人员减少的情况下，部门内工作较多，为此，我作为部门负责人就必须起到带头作用，一方面接手辞职人员工作，同时配合其他人一起进行项目推进，每天进车间、试配方、解决问题。从自身感受来说，是比较愉快的，因为实实在在的起到了领导作用，这份激情希望自己能继续保持，同时也希望部门内大家能够继续支持，公司同事能继续合作，共同做好做强。

　　以上是自己半年度工作反省，谢谢大家！

　　
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　2013.07.11