岁月是无情的，迈着一成不变的脚步演绎春夏秋冬的轮回。岁月是多情的，以博爱的胸怀对待我们每一个人。似乎就在一转眼之间，半年又成了历史长河中的一朵小小的浪花。

　　平果的阳光炙烈，让人显得有点躁乱。努力让自己安静下来，思索，思索，思索，慢慢地，心灵一片空灵澄澈。

　　回首是痛苦还是愉悦，还真是说不出个所以然来。只觉得这一路磕磕碰碰，也是颇有些难言的味道。套用一句早年很流行的话，就是痛并快乐着吧。把自己习惯性的做事方法强行改变当然是一个痛苦的过程，要适应才能胜任。这半年来，受表扬有之，挨批评有之，这些都是一种成长吧。

　　我做不到一日三省吾身。这是一种境界，心之向往。此时之自省，惭愧之意油然而生。剖析自己，不足之处一二三四五……，需要改进！整体场面的把控能力是欠缺的，多环节运转时会产生脱节现象，工作中就出现了不如意之处。心还是太急躁，往往是想一下子就把所有的事情做完，当这一做法得不到很好的执行，就无法淡定了。对员工的管理还是偏向于江湖式的，事实证明，这样的管理模式是行不通的。中财成立迄今十八年，“经营上搞活，管理上管死”的理念一直没有更改，说明管理严格之必要性。凭以往的经验来执行管理只会让部门工作陷入混乱。我当学习！站在一个管理者的角度看事情，发现自己在发挥下属能力方面做得不够好，一味地以自己的方式要求他们，觉得他们跟不上自己的做事节奏，往往在某一些小事上也去亲力亲为，使他们有点茫然不知所措，没有发挥本应发挥出来的本事。实际上，正如何总所说，应该允许他们犯错，在挫折中真正成长起来，我该做的是引导。在沟通方式方面，过于偏执，片面注重领导的权威，从而听不到员工内心真正的声音，这一点也需要改进。在与其他职能部门的工作协调中，虽较前期有所改进，但还是不够的，应当更重视日常的交流，让沟通更为顺畅。

　　苏东坡在一首《临江仙》中曾写过这样的词句：“长恨此身非我有，何时忘却营营。夜阑风静彀纹平，小舟从此逝，江海寄余生。”对此，我嗤之以鼻，男人，就应该建功立业。千里迢迢，从浙江到广西，所为何！做事，做点事，做点该做的事！

　　我当勤奋！！！