今年我走上了一个新的岗位，试制车间主任。对于这个岗位我是感觉重任在肩，小心翼翼。目前从业人员的知识需求逐渐提高，思想活跃又面临工作规范化的要求，对我们提出了更高要求，联系日常工作，我有以下反省：

　　1.知识技能学习还不够充分，学习形式单一。年轻的心有强烈的学习欲望，在日常的工作中，总是提出这样那样的问题，有的自己可以马上讲解，有的就深感不足，无法清楚解释。同样具体的授课讲解也提出多样化要求，普通的一面白板，一支笔，已经略显吃力。制作一个课件，制作一个视频，越来越多的体现在他们的要求中。这对我提出了更高要求。

　　2.一定要注意规范。规范就是遵守规则，系统正常运行需要这样做。新人吸收各种知识，得到何种引导，就会照搬做事，有可能或造成长远的影响。试制车间不但面对的是实实在在的技术内容，还存在横向部门的工作沟通，在流程、制度规章、细节方面都来不得马虎。回顾前面的工作，自己做的还不到位，总是在想人不多，人多了集中开会，现场做的还不够多，时效还比较差，有拖延的问题。

　　现在的年轻人不易约束，对于刚进入岗位的年轻人员，如何成为他们的朋友而非只是管理者，如何在引导过程中做到水到渠成，在他们的内心深处理解职业的意义并为之进步，为中财所用，对我的沟通能力也提出严峻的考验。

　　十年树木，百年树人，在目前我们急需人才的大环境下，对人才的培养公司已经给予了高度重视，我当以此为己任，向每个人请教，加强学习，培养锻炼公司储备人才，是以反省。