转眼之间一个季度过去了，公司的发货量并没有预期中的那么大，但对于即将到来的一个季度，应该才是全年工作的重点，真正对我们工作考验的季度。反观前期工作的开展，才发觉基础工作并没有落实到位，反省前期的工作，有太多的不足，进步的事项可以说很少。

　　反省一：工作高度不足。

　　对于工作的开展，没有站到足够的高度，以部门的角度来分析问题，而仅局限于自身分管的范围，并对领导的指示没有坚决彻底的领悟与落实，太多的局限性，限制了工作中问题的解决，不利于工作的开展，影响了工作的落实进程，需要反省自身，加强自身的修养，气度要大，更要提升看问题的高度。

　　反省二：工作产生惰性。

　　在仓管的工作上工作了两年时间，自认为对工作很熟悉，但还需要提高的很多，对工作产生了习惯性的麻痹，产品的防护与不合理的堆放，对别人提出的改进办法，总是找出这样那样的借口来进行推翻，没有以身作则的推动工作的进步，行为的惰性与思想上的麻痹是很危险的信号，将阻碍追求进步的步伐。

　　反省三：学习与交流。

　　上次反省的时候就要多读书，但总以工作忙，个人事情多为借口进行推脱，没有落实。在领导要求下，和下沙进行了多次沟通，了解各自的工作现状，发货现状，管理经验，改革问题等，发觉收获很大，有许多自己需要借鉴的东西，也有许多要提前预防的事情。要多学习与交流，才能了解不同的事情，拓宽眼界，也才能不断的进步。

　　2011年的考验才开始，认识到了自身的不足并有改进的决心就不算晚，努力。