在领导的关心和支持下，我的工作相对以往有了很大的改观，工作能力、管理能力相对有所提升，但距领导的要求和期望还存在很大的差距，值得反省：

　　1、团队组建工作完成不理想。一直以来都在讲团队合作，通过团队发挥最大效用，科室一直以来虽组合团队，但是仍然没有形成一支有战斗力的团队，至此很长一段时间都是光杆司令，科室业绩完成不理想。后期要加强团队的组建和管理，争取能培养一直稳定、有战斗力的团队。

　　2、作为科长，没有很好的带领科员定位市场、开拓市场。由于科室团队刚新组建完成，成员积极性高，每个领域、每种业务拓展方式都想尝试，却分散了精力。在市场推广方面一定要抓住一个中心，结合主要与次要矛盾，有效避免东一榔头，西一棒槌的事情发生。上访陌拜是目前市场上普遍应用的主要手段，但绝对不是唯一的手段。从金融担保行业发展的趋势来看，只有能为公司企业全方位提供解决方案，专业化、 学术化才是未来的方向。我们只有综合运用这些手段，抢占先机，才能走在别人的前面。所以，现阶段首先必须从意识上上升到一种高度，体现出我们专业化、规范化的形象，有效整合各种资源和方法，有系统、有计划地去做市场推广，找准自己的市场，通过正确的市场策略的运用，来达到我们建设队伍、营建网络的目的。

　　3、科室工作和领导安排的工作没有协调好。综合科除了平时自己开拓业务外，也兼负着协助拍卖行刘总操作项目金融业务的工作，在时间方面没有协调好，导致很多时候自己更是一个操作手而非业务营销者。以后需要更注意，学会协调，合理分配时间。

　　4、在工作中与公司领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车，有时候方法错了也得不到及时的改正，通过公司领导的耐心指导，我认识到科长是公司内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是公司意见的传达者，也是基层问题的反馈者，以后我会更注意及时汇报科室出现工作上和思想上的问题，也希望领导能够及时对我们工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。如今开展的每日工作简报，每周总结汇报看似繁琐，却很好的起到了互通信息，加强交流的目的，同时可以整理自己的思路，也方便领导对我们的工作进行掌握，及时进行指导。

　　5、专业知识有待提高。金融行业本身就是一个非常复杂，涉及面非常广的行业，通过几年的学习，虽然自己感觉充实了很多，但是很多时候在用的时候才发现自己懂的其实太少，还需要不断的学习，向前辈们的实践学习，只有将理论和实践结合，才会有更深刻的理解和认识。

　　金无足赤人无完人，只要我不断的改进，我就会比现在的我完美。在今后的工作中，我一定会进一步严格要求自己，紧跟中财集团的工作思路，积极配合公司的工作，与时俱进，开拓创新，在现有的基础上更上一个台阶。