2010年11月22日,在做了一番挣扎、纠结后,我跳出学校,选择来到中财工作。在这短短的2个多月的时间里,我先是接受了集团总部企业文化的培训,接着在集团金融三处室接受担保、典当和***业务知识的培训,然后前往南昌,协助新广角筹建。虽然来中财工作只有短短的不到三个月的时间,但感觉内容丰富、收获颇丰。
首先,中财文化博大精深。“九缺方圆、和而为一”的中财理念和“诚实、认真、谦让”的中财精神精要地总结了中财从无到有,再到如今化建业全国前三甲、金融业蓬勃发展的经营、发家之道。无论是个人理念上的改善,还是人格修养上的提升,中财文化都是很好的灯塔。
其次,和谐的工作氛围。无论是在金融三处室,还是在南昌金融广角,我都能感觉到工作氛围的和谐。领导的平易近人、言传身教,同事的热心帮助、不吝赐教让我懂得如何跟同事相处、什么叫团队意识。
第三,金融业务方面知识的丰富和社会经验的增加。之前在学校担保、典当及***业务知识知之甚少,金融三处室的培训为以后自己做业务打下了好的理论基础。南昌广角筹建工作中需要跟形形色色的人打交道,张总、颜姐和潘哥教会了我很多沟通技巧。
在总结自己收获的同时,感觉自己很多工作做得不到位,现做以下反省:
第一,理念、意识转变慢。或许是我刚刚走出校门的缘故,考虑问题、为人处事的方式还停留在学生时代。
第二, 跟同事、领导之间的沟通不够。在南昌工作期间,接触到的人很多,由于跟领导和同事的主动沟通不够,时至今日,很多人的身份我都没弄清,导致我有时不知道我们在做什么工作,自己做起事来也是一头雾水。
第三,急躁,冒失,做事欠思考。说自己心高气傲也好,眼高手低也罢,培训时觉得内容简单,广角筹建时又觉得太复杂。这种急躁的心态直接影响了培训效果和工作效率。我早就该意识到,“劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”是“谈笑间,强弩灰飞烟灭”的必经之路,社会经验的原始积累阶段必不可少,工作能力的提升更是一个循序渐进的过程。急躁导致冒失,冒失导致做事欠思考,最终导致工作效率的低下自身成长的缓慢。
第四,主动学习的意识不强。在金融三处室接受业务培训后,深知金融广角业务涉及面之广,其中金融、会计、法律知识是基本。虽然我是学金融出生,但金融知识广度和深度还远远不够,财会方面的知识也是“半生不熟”,法律方面的知识更是需要恶补。此外,金融三处室业务培训内容多而繁杂,虽然领导和同事很耐心的对我传道、授业、解惑,但下班后自己没花足时间和精力去巩固,特别是对《总纲》的学习和思考不够,导致对业务理解上的不深刻甚至偏差。
第五,个人素质、修养需要提高。导师曾对我说过:“我们时时刻刻都在做营销”。我们每天会跟形形色色的人接触,接触的过程就是我们营销自己的过程。很多时候我们需要在有限的时间内尽量给别人留下深刻的印象。就我自身来说,一方面自己性格上大大咧咧,很多细节方面都是无所谓的态度,导致给别人一种很轻浮、做事不认真的印象。另一方面书还是知识贮备太少,缺少谈资。营销产品先要营销自己,营销自己就要提高素质,显示出别人认可的差异化。
总之,自己看自己总是很难看清、看全、看深刻。很多事情也是说来容易做来难。转正面谈时,人事教育处的金处送给我“坚持、沟通、团队、态度”八个字,铭于吾内的同时,更是要尽力付诸行动,没能做到的,还需反省、改正。