时间过得很快，弹指间2012年只剩下半年的时间，回首2012年上半年，虽然感觉成长了不少，但对自己的表现还是不满意，特做以下反省：
一、 关于归属感
记得我曾经跟张总说过，对于我们现在从事的行业，内心来说我不是很认同的，我认同的是中财这家公司。后来张总说我们的服务是救急、帮忙，多么高尚的一个行业啊！自己静下心来想想，还是自己内心不够强大，一是容易受外界流言蜚语的影响；二是在业务开拓上碰到困难时意志不够坚定，总想着可能这个行业或这份工作不适合自己，现在想想觉得可笑，真正做业务才不到一年的时间，竟然会自作聪明地对这个行业妄下结论。
认识上的欠缺导致内心的纠结、思维上的混乱、行动上的迟缓和懈怠，归结到一点上来还是归属感不强，虽然认同中财文化，但是否领会到了中财文化的内涵？是否有与公司荣辱与共的信念？年轻人的通病就是浮躁，自己也难以幸免，外面的世界可能很精彩，也可能很无奈……
二、关于激情和意志
从来就不承认自己是个懒惰、缺乏纪律的人，但我不得不承认现在工作的热情在慢慢减退，全然没有公司筹建时的激情，工作起来也是经常给自己找借口，导致思维和理念上的懒惰，自信心受打击，工作流于形式，鲜少取得实质性的突破，从而产生意志上的动摇，心生杂念，内心纠结，夜不能寐。记得曾经跟老师抱怨过自己在南昌资源少，业务难做，老师说那我跟你换了，一下子我就觉得他说中了要害，资源是靠时间去积累的，20多岁没资源很正常，30多岁没资源就是自己的问题了，年轻就是资本，自己还是要沉下心来，一步一个脚印，努力总会产生效果，关键还是要有激情，要坚定意志。
三、关于工作计划
总感觉自己在工作上零零散散，东一下西一下的，一下银行，一下中介，一下市场，在什么时间段要做哪些事，好像自己一直都不是很清楚，虽然做了计划，但很多时候会因为种种原因而推迟或放弃，到头来发现自己虽然营销了好多人，但回头来却发现收效甚微。回头想想早就应该对自己做个SWOT分析，针对那些比较容易拿下的，义无反顾，穷追猛打，而不应该三心二意，浪打浪收。
四、 关于新人培训
由于阅历、性格及其他条件的不同，在带新人时缺乏耐心，总觉得这个问题很简单嘛，怎么这个都不清楚,现在想想还是自己太急躁了，回想以前自己刚来公司的时候还不是这个样子，只不过是金融基础比这些新人稍好一点，尺有所长，寸有所短，更应该用欣赏的眼光去看待下属的优点，给他们时间，给自己耐心，用心去打造自己的团队。