转眼2012年过去了半年，总结上半年工作经验，反省如下：
首先，在人事招聘与培训方面，做的还不够。新员工业务培训进度缓慢，进入工作状态较慢，由此造成工作效率低下；劳动纪律方面做得尤其不好，本人未能做到以身作则，以致员工纪律相对涣散，请假和迟到早退现象突出，需加大改进力度。
在银行选择方向上，一直陷入盲目推销状态，网撒的很大，鱼见得不多，没有充分了解各家银行信贷风格和授信偏好，没有选择好对口银行，以致工作失去方向性。
在业务拓展方面差强人意，信息量不大，标准业务信息更是寥寥无几，银行渠道还是没能充分发挥。
上半年最值得反思的是风险防控问题，我们对银行和客户了解的还是少，对业务的考察和审核不充分，有调查结果不一的情况，没有调查好银行经办人的品德和在单位的发言权，最终有可能被银行或客户恶意欺骗。在业务把控上，要坚决遵守中财业务标准，严把程序关，对不合规业务坚决拒绝，严格遵守中财规章制度。