2013年转眼过去半年，反省如下：

　　1.在队伍建设方面，由于没能充分调动员工工作的积极性与主动性，导致老员工大量流失，新员工补充不利，新老接替没有衔接好，队伍建设出现问题，培训和实际操作都出现断档。

　　2.对业务发展进行了认真总结，经过和广角其他领导班子深层次沟通，感觉到不仅仅是北京市场竞争的激烈问题，还有方方面面的问题，广角班子将在下半年进一步总结，并形成报告，仔细剖析业务发展的问题。

　　3.在风险防控方面，我部门将更加注意市场中存在的主观与客观因素，更加小心，尤其是金额较大的业务和银票业务。