反省一：对“反省”本身不够重视

　　恍惚间半年又过去了，看看去年的反省和总结的一些问题，对照现在，好像也没有太多的进步。看来我的反省还是有些流于形式，到了交作业的时候就拼凑一些文字应付了事，并未能真正的沉下心去剖析自己，不深刻，不真实。其实反省不是写给别人看的，也不应限定于某个阶段，甚至不应该只局限于工作，它应该常态化，应该成为我们的一种习惯，不管顺境逆境，都应适时的对自己进行深刻的反省，从思想、行为各方面进行修正。只有这样，才能及时发现问题、解决问题，人才能不断进步。

　　反省二：惰性

　　惰性是人的本性，与生俱来，不需要任何理由，不需要任何的条件，只是有的人能克服控制，惰性程度小一点，有的人放任膨胀，惰性大些，于是就有了成功和平庸。我从骨子里来说喜欢自由散漫，做事缺少韧性，自制力较弱，经常有得过且过的意识，压力大时还能坚持，业务稍微好过点就容易松懈、降低对自己的要求。这在一定程度上也影响了科室员工对工作的态度和积极性，管理中时紧时松、工作状态也是时好时坏，甚至有时让大家不易接受，影响了业务和科室员工的发展。这一点在下半年亟待解决。

　　以上就是我对过去半年工作的反省，还很肤浅，请大家批评指正。