转眼间来到济南广角已有半年时间，回顾这过去的半年，感觉在工作、学习中收获很多，同时也意识到了许多不足之处，以下是我的反省：

　　一、日常人事及行政工作：

　　俗话说“没有规矩，不成方圆”，广角成立伊始，即在广角领导班子的带领下根据集团公司的相关规定，制定济南广角的人事和行政制度，使大家在今后的工作中有法可依、有据可循。但在具体执行时却感觉自己对公司的各种制度还是不熟悉，有时候事情发生了才去现查相关规定。另一方面，由于人员的不断增加，首单业务的开启，逐渐暴露出已制定的人事行政制度尚存在许多不足之处。这要求我在今后的工作中，再多些“认真“精神，系统学习公司制度，严格执行各项制度，提高办公室的办事效率。

　　二、人员招聘：

　　人员招聘是办公室工作中的重中之重，但在前期招聘中却没有更多的用心去研究。一直以来侧重于人才招聘会和网上发招聘信息。但事实证明招聘会的人员构成和数量远达不到要求，往往是无功而返，而在网上发布的招聘广告也收效甚微，这使得广角的人员引进明显滞后。后来在陈总的提示下，变被动为主动，通过上网有针对性的搜索出符合我方要求的人员信息，再进行面试筛选，效果就好很多。在今后的工作中，人员招聘依然是办公室的首要任务之一，扩大招聘渠道，多方搜寻合适简历。只有足够的储备人才，才会助广角事业蓬勃发展。

　　三、典当、拍卖公司的筹建：

　　由于济南对典当公司申办的种种限制、使得典当公司的筹建目前还处于等待关注中，所以七月份以来，多是在做拍卖公司的筹建准备工作。具体是向集团公司申请所需的各项资料、并寻找合适的拍卖师。由于对拍卖师变更注册手续方面没有做深入调查了解，致使在拍卖师问题上出现了被动局面，在中拍协否决后才知该拍卖师手续不合格。结果不得不重新寻找拍卖师，大大延误了时机。又因这中间拍卖行业制定新规，加大了寻找难度，致使拍卖公司的手续推迟到了12月份才能办理。通过这件事，也使我深刻意识到多方面学习和调查的重要性。任何事情不能偏听偏信，多方面的深入调查和了解，才能准确掌握信息，做出正确合理的判断。在今后的工作中，切以此为鉴。

　　四、培训学习：

　　通过广角组织的日常培训，学习到了很多东西，但也意识到自己的不足。比起广角其他员工来自己算是老中财了，但惭愧的是一直以来只安于日常的工作，认为对公司有个大致了解就行。而没有坐下来仔细研读公司的文化理念，将其精神融入到自己的日常工作学习中。同样，在业务知识学习中，也抱着培训考试能通过就行的思想，而却忽略“功夫在诗外”的道理。殊不知只有更深入的了解和研究这个行业，把握更多的相关政策、行业信息、深入研究当地市场，才能真正的执行好公司的作业标准。

　　总之，随着新的一年到来，济南金融广角也展开了新的发展篇章，愿我们大家坚守“诚实、认真、谦让“的中财精神，在工作中发扬不折不饶的探索精神，多方的提升自身综合素质，相信我们的广角事业定会持续不断地发展！