2011年，在工作中也发现自己存在以下几点不足，应当予以反省。

　　一、对自己的学习要求有所降低，并且放任自己的懒惰习气任意地增长。认为自己已经对制度、业务有所掌握，对自己的学习时间安排不足，学习只是应付、流于形式，没有下功夫、理解透彻、真正掌握，各项能力还是停留在原有的基础之上，没有更进一步的提升，以致对一些新的业务要求和规定知之不深、对一些新出现的风险因素应对无法。并且，对自己增长的懒惰习气故意视而不见，即便有所意识，也总以各种借口搪塞、放任，以致工作效率低下。

　　二、对待同事没能保持一贯的热情和责任心，将自己的不良情绪带到工作之中。法务工作是个需要时刻与各位同事进行沟通、交流的工作；是个为各位同事提供咨询和服务的工作。可能是自己过于追求工作的完美，或是强调各自的工作责任，就造成有时对待同事象冬天般的寒冷，把沟通当作麻烦，把服务当作累赘，这样就把自己对待工作和对待同事的责任心都抛到九霄云外去了。

　　三、工作中感性色彩太过浓厚，理性、独立、客观的分析和判断能力有待进一步加强。作为法务工作的负责人，一项重要的工作职责就是为业务守住最后的风险底线。这就要求在工作中，时刻保持警醒之心，能够绝对的坚持标准，在对一些潜在的或违背原则的风险，必须做到全面分析、谨慎坚持，能够做到不受任何外部因素的干扰，客观、公正的作出判断，果断的得出结论。

　　以上反省，不得写完便了，定于时刻谨记、思考，以促自己有所改正、有所提高。