2011年的第一个季度过去了，跟去年比自己在业绩上并没有多大的进步，在带领团队上也有了新的感悟：那就是允许团队成员有不同性格不同作风的人提出他们自己的想法，并根据他们的特长去开展业务。圣人都每日三省其身，做为一名中财的普通员工更应该时时刻刻警醒自己。

　　对于去年工作中的不足，反省有以下几点：

　　1. 缺乏一种拼搏进取的精神

　　在市场的跑动中经常碰壁，遭受很多的拒绝之后就会意志消沉。怀疑自己工作方法太笨，开始幻想去寻找捷径，要么就是逃避。而没有去想办法怎么克服工作中遇到的困难。我认为这就是缺乏70后那种勤奋吃苦，拼搏进取的精神！

　　天行健，君子以自强不息！如果我足够坚强，足够勤奋，就没有什么不良情绪能影响到我，也能在工作中取得一些成绩。

　　2.与新员工沟通的太少，没有积极主动的和他们谈心。

　　他们在工作中遇到问题时我没有积极主动向他们解答帮助他们想解决问题的办法，所以导致他们自己在实习工作中进步不大。因为自己专业知识的匮乏，人脉少，底子薄，所以更应该比业务精英们多十倍的精力去奋斗。

　　3. 在工作中不能严格按照计划去执行。

　　由于在工作中执行的力度不够，所以工作的随意性很大。导致工作的效果不太明显。增大了拜访的成本和时间。 在以后的工作中要有针对性的去拜访客户。提高拜访效率。

　　以上是自己对2011年第一季度工作中的反省，请领导很同仁们审议！