接到公司通知要上交反省材料，内心思绪万千：原来2012年已与我们擦肩而过。在这一年中我做了些什么？我收获了些什么？浮在眼前的寥寥无几，借这次机会静心的问问自己，哪些方面需要去反省，哪些方面需要去提升，通过反省来改正自己的不足之处，从而在今后的工作中取得更多的收获。

　　 “时间过的真快”，这话可能是我们这年龄最“恐慌”的内心话， 同时也道出了用在工作上的时间没以往的多了。准时的上班，工作制的时间里认真完成领导与公司分配的各项工作，平时对自己的要求：好好工作是为了自己，是为了给自己一个交待。工作中少犯错误，不但能提高工作效率而且还能得到领导的给予的肯定。而且还能给自己创造一份好心情，有何而不愿付出呀？一份好心情比什么都重要，同时也能感染周围的人。工作是一个团队，一个人完成不了报表，就因为有科室其他同事的审核、复核，所以我们每个月的第一个工作日就能出报表，有时会加班到九点或再晚些，但那时大家都是心甘情愿、满怀喜悦在工作着，我们都希望尽早拿出这份结果。除了工作制，回家看书的时间少之又少，时时都有会计制度、税务政策在更新，而我没有更新自己、充电自己。科室组织了中午的学习会，学习时意识到自己知识的欠缺与局限，而回家就没拿出书学习过，买来的新书都原封不动的“躺着休息”。时间是像海绵一样是可以挤的，哪怕每天用半小时的时间去看些书，积少成多，一年累计下来也能学到很多。

　　态度决定一切。本人性格比较开朗，有时工作缺少了一份沉稳，而多了份浮躁，年初给自己制定的工作计划没坚持，领导指出的缺点没改正，提出的要求没完成，这些要求对自己自律些，应该都会有所改变，从而会有些收获，而我没努力去完成。另外有一个地方在这次反省一定要检讨：有几次与同事讨论工作上的事，我没等同事多说几次，我就回答“我不想说了，你自己一个人再想想吧。”同事就默默的坐下，这样的回答很伤人，虽然我的答案可能是对的，但这样的态度对待同事太不应该，事后想想特内疚。大家在平时的工作中讨论问题，是在相互学习、是在相互成长，我没给同事这样的机会，也等于没给自己一个学习的机会。工作中千万别浮躁，要学会静心，在静心中思考问题，在思考中得到成长。

　　通过此次反省让我意识到了自身存在的不足之处，知道了不足就要加以改正，所以在以后的工作中加强学习、不断进步、与科室成员共同成长，以认真负责的态度来完成公司分配的各项工作，从而取得更大的提高，更多的收获。