认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。一切困境，皆因对自己认识的不足。生活中如此，工作中亦是如此。

　　近段时间，各种事情的冲击，心里也经历了较为复杂的波动，静下心来，发现很多问题还在自己身上。

　　换位思考不够。办公室作为后台行政较为集中的科室，承上启下的作用非常重要，要想做好工作，对上，首先必须得理解领导的意图，这样无论服务还是宣传才能到位。很多事情，当时以为自己懂了，现在想想，懂了和做到完全是两回事，遇到具体工作时，本能的还是先想到要怎样去做，去完成。因为缺乏换位思考，没深刻体会这样做的目的和意义，工作高度不够，自己做得比较累，换来的仍然是诸多的不满意。对下，与同事之间的沟通配合上，总想着我要怎样，不能从对方的角度去感受和思考。换个角度出发，工作的方式方法和结果肯定也绝不一样。

　　缺乏独立人格。九型人格中，我是典型的和平和谐型。一直认为只要自己付出真心，别人也必会如此待我，所以我更愿意选择相信和信任，所以缺少独立思想和个人主见，处理事情优柔寡断。改变别人，必先改变自己。团队的认同靠的是共同的目标和愿景，妥协和退让，只会更加被动。

　　我有什么？我会什么？哲学源于对社会的追问和思考，进而解决了人们对世界的认知。但是，当我这样问自己的时候，却发现自己似乎什么都不会什么都没有，渺小似一粒尘埃。接下来的工作如何开展，路在哪里，局面如何打开，我能给团队和广角带来些什么，等等问题，值得深思。唯有多学多问，不断学习，不断提升自己，希望大家给我时间，我愿意和大家一起进步。

　　很多事情其实远没有想象中的那么复杂，如果自己简单，这个世界也就简单了，放下一切包袱，少一些抱怨，只要去做，不管结果如何，至少我努力过。