转眼间，2013年已经过去，在这一年的工作中，经历了很多酸甜苦辣，获得了很多经验教训，感激中财给我提供这样一个工作平台，在这个平台上去努力、奋斗、沮丧、抱怨、快乐。通过自己不懈的努力，在工作上取得一定的成绩，但也依然存在着很多不足，趋待改进，主要归纳为以下几点：

　　一、注重情绪管理

　　这一年，在付出很多的精力获得工作所带来的满足感过后的一段时间里，我开始困惑于自己工作本身的价值，对自己的职业方向看不清未来，长期的不安感导致我经常莫名的烦躁，在同事的合作、领导的帮助和开解下，我静下心去认识自己，发掘工作的意义，找准自己的职业定位和方向，在不知不觉中，我的性格和考虑问题的方式有了改变，很多棘手的问题也能通过合作和思考变得更加容易上手了，我开始明白一件事情做成很重要，但是过程中也要静心、尽力，因为每一个细小的环节既可以改变结果，同时可以塑造一个人的职业性格，有时候急于求成的心态，反而会让自己陷入被动的局面。随着业务越来越多，承载的责任越来越重，就更加需要一颗淡定的心，来判断轻重缓急，来调节部门同事的关系，来合理运用每个人的长处。

　　二、建立独立思考的能力

　　法务的角色定位应当是为CEO、市场总监、内务总监、财务总监好参谋工作，时刻准备为各个部门服务；不偏不倚，公正公允，不急躁不保守，坚持自己的判断力，审查业务时既不夸张也不保守；在工作中培养创新能力和业务能力，在熟悉业务的同时也就逐渐发掘自己的潜力，有更好的思路。

　　三、增强团队精神，自觉承担更多的工作责任。

　　要自觉增强团队精神、协作精神，做好自己的本职工作，积极关注公司的发展，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，积极调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把法务工作做得细致，为公司每一步的发展做出自己应有的贡献。

　　最后感激王总的信任让我去承载更多的责任，感谢张丹枫让我有了自我管理和自我思考的空间，感谢与我为友一路前行彼此支持的同行伙伴。
   
　　正因有了你们，我想，2014的关键词是新生。心态的新生，工作的新生，一切希望和成果的新生。