反省，是认识自我的一条途径，是提升自我的一种手段；寻求进步和发展是每一个人的愿望。曾子曰:吾日三省吾身，说明了反省对于进步重要性。因此，没有反省，就没有进步；没有反省，工作就会驻足不前。

　　一、虽有收获但存不足

　　回顾2013年的工作来说，虽然工作中有所收获，但是觉得做的还不够多，不够好，个人觉得通过一年的时间还应该取得更多的工作成效和业绩；自己目前所能掌握的主要限于对公司业务及控制方式的理解和把握，对于专业财务知识，法律知识等与业务相关内容学习还不够多，不够全面，和领导期望值之间有差距。因此，一定要在明年的工作之余多加强学习，来中弥补自己的不足之处。

　　二、执行力有待提高
   
　　自己执行力有待提高，执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

　　三、关于团队建设
   
　　关于团队建设：一个企业的经营成功在于团队，一个组织的发展壮大在于核心团队。我所带的团队，今年业绩并没有显示出特别之处。与边总要求差距还相差甚远。半年来，我感觉我的上进心是足够的，但主动性和工作热情是不饱满的。如此状态我想原因还是在于我这个小小班长，感染力和号召力有待提高。充实自己，加深深度，才能提高高度。勿轻言人短，勿好为人是师，低调做人，踏实做事，不断反省、努力潜行。