对前一段工作进行了总结和反思，反省如下：
1、自信心不足
由于自己阅历尚浅，管理团队能力不足，导致自信心不足，在遇到问题时，畏手畏脚。幸好在领导的指引下，随着工作的不断深入，此种心态有所改善，但需提高的空间还很大。自信心的建立是需要理论和实践做支持的，在今后的工作中一是要加强团队管理能力的学习，其次是积极参与和深入到工作中，解下“怕做错事”的心理负担，在具体实务中不断的总结和提高。
2、团队管理能力需加强
在日常工作中，我对待自己的工作都是秉承诚实、认真、谦让之精神，亲力亲为，以身作则，虽谈不上高效，但总是积极的完成。表面上看，这是好的，但这其实就忽略了团队成员的能力，没有充分发挥团队的力量。担心他们办不好，自己一味的大包大揽，不仅影响了工作效率，还限制了团队成员的成长，长此以往后果是可想而知。在今后的工作中要不断提高自己的管理水平，提升团队发展，让团队成员在发展中成长。