进入长沙金融广角半年以来，向集团、广角的领导、同事们学习了很多行业知识，并深化了法律专业能力，对集团总纲和业务指引规定的制度、流程、标准也是越来越熟练。回观过去这半年的工作，我也更看清自身工作上的不足和遗憾。借此反省之际，将这些不足和遗憾一一梳理，督促自己来年更上一层楼。

　　首先，对业务培训投入不够。我们中财金融广角从事的行业是经营风险和法律风险都是非常高的行业，集团对业务操作标准、流程和制度都要求得清清楚楚。可是，再好的制度，不去深入学习和落实，久而久之也会流于形式。每每当我阅读集团下发的各种文件时，情不自禁地产生与同事们探讨的冲动，使以后在具体业务中能无障碍沟通，实现一气呵成。可是，一想到自己没有具体实务操作经验，可能无法结合实际讲制度，担心自己讲得太空洞，就一直未予落实培训。总而言之，还是惰性心理作祟，实务经验欠缺，可以向市场体系同事请教，或和有经验的同事协作。2013年，克服惰性，加强培训。

　　其次，介入业务主动性不够。这半年来，我一边做一边明确自己的本职工作范围和职责，并一步步向集团标准靠拢。可是，这种工作思路没有全局观念，不利于自己深入业务去发现潜在的风险，一旦出现逾期、欠费或其他风险，法务无法从整体去判断和提出意见。以后工作，要尽量积极参与业务操作的全过程，旁观整个流程和细节，以树立全局观。2013年，提高主动性，提升工作质量。

　　再者， 工作连贯性不够。法务的工作既需要实质审核，也需要按照标准流程化操作。由于过去工作习惯使然，对流程化操作不是很在意。一开始有些敷衍，但在不断的亲自实践中发现，标准化、流程化也是控制风险的有力措施。人难免有疏忽大意的时候，流程化、标准化可以帮助形成良好的工作习惯。以后工作，对集团要求的内部流转手续一定要落实到位，对一些把握不准的问题一定要及时写工作日志。2013年，勤记录勤反省，培养良好工作习惯。

　　回顾过去，反省不足与遗憾，摒弃惰性与毛病，轻装上阵2013年！