反省一：犯有主观武断错误，对员工在跟单或其他工作中报告的与预案不同的情况，有时没有将客观情况搞清楚就乱发脾气，瞎批评，让有的员工受了委屈。

　　反省二：犯有自由主义错误，对“公开行政”说三道四，发牢骚多，提建议少。会上说，会下也说；当面说，背后也说，缺乏诚实态度。

　　反省三：除项目金融业务周报和130号等业务类文件能认真学习并贯彻执行外，其他文件的学习基本上就是一个走马观花，风花雪月，事不关己，高高挂起，态度不认真；

　　反省四：对安排给我自认为职责外的那些负责的事情，基本上就是一个推三阻四，敷衍塞责，应付了事，态度不认真。

　　反省五：没有坚持自己设定的“少取就是多得”原则，自认为项目金融创收翻了两番多，拍卖入围摇号进步大，团队和谐凝聚力强，就自我膨胀向首席执行官要级别。真是太缺乏谦让精神了，值得深刻反省。