人生就是一个修行的过程，只有经常自省，努力学习，才能走向圆满。环顾人群，发现成功的人并不一定是最聪明的人，因为决定成功的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，坚持的毅力，承受挫折和压力的能力等等。对比自己，还有诸多不足：

　　（一）、缺乏坚持

　　目标虽然明确，但是在具体实施中，还缺乏持之以恒的毅力。具体表现为：一是在业务台帐上，花了大心思，但是还不能做到当日事当日毕，自我监督不力，对下属敦促不力；二是在工作热情上，时而激情四射，时而疲于应付，不坚定守定，面对挫折和压力，心绪也易起伏，还不够沉稳。

　　（二）、总结能力有待提高

　　整日忙于具体事务和项目的操作，事情解决、业务结清、收入落袋为安就翻篇了，平时工作简报重数字不重案例分享，未能经常静下心来总结经验教训，从而提升自己和团队的能力。

　　（三）、管理能力有待提升

　　有一种培养叫放手：世上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁看着他把事情搞砸，而你却还能心平气和，那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人，再手把手地教他把事情做对，不给他犯错机会，那不是培养人，而是锻炼你自己。今年我带的新人较多，以后工作观念要有所转变，不仅要自己干的好，还要把他们培养好，做好“传、帮、带”，从而提升整个团体的作战能力，才能形成合力，把我们的业务做精、做细、做成“绝活”。

　　以上反省，希望在我今后的工作中予以改进！