回顾2014年过去的这半年时光，自我反省如下：

　　一、自我管理和控制能力不够

　　在面对挫折和困难时，容易给自己找各种理由，诸如业务多、合规工作忙，又要带新人，把没有时间当借口。有时也没有能够管理好自己的情绪。没有及时发现工作中存在的问题。有的时候即使已经意识到问题的所在，却抱着慢慢来的心态，没有马上着手去寻找解决问题的办法。自我情绪管理不够，发现问题，却没能正视问题没有积极寻求解决办法，这些不足希望在下半年得到改进。

　　二、关于科室内部培训

　　由于科室人员变动，今年又需要重新带新团队。今年业务较多，一方面要应对大量的业务合规工作，另一方面还要做科室培训。科室内训，大多数时候比较零散，没有能够形成系统。培训后的效果也没有及时的进行反馈、总结。时间和人员管理都做得不够。常常觉得自己很忙，又不敢完全放手让她们独立去做，很多工作我都要再复核一遍，这样无形中增加了自己的工作量，也没有使科室成员更好的展现自己。事情多了很容易犯错误。目前我们也在寻求解决办法，希望能够尽快改变目前这种局面，让科室成员各自负责两个部门报审的业务，使科室人员尽快独立起来，让每个人能够实现自我价值的同时，最大限度发挥整个科室的作用。我也能够腾出一部分精力来应对业务中的一些特殊情况，以及进一步深入学习业务专业知识。

　　三、对自我要求有所松懈

　　周末时间，通常都是睡觉、耍手机、看电视，既没有花时间给自己充电，也没有安排时间锻炼身体。感觉空余时间被荒废了。希望能够很好的把业余时间利用起来。

　　以上是我的反省，敬请大家指教。