成为中财的一员只有短短四个月，但就是这四个月，我感触颇多。如果说通过这段时间我对这个企业，对这个团队有了多深的了解，牵强的味道似乎重了一些。但在这段时间，我体会到一个新行业的激情和一个新团队的氛围，却是与日剧增的。总结这几个月的工作，聊以自慰的只有对工作的热情，而更多的是需要自己反省的地方。

    1、“经验主义”

　　中财的管理基于中财自身的文化，自成一章。我在入职初始，仅凭自身之前的企业管理经验而贸然行事，确实存在诸多偏颇之处。比如对公司补充制度的修订略显程式化，没有充分结合广角的实际情况；对部门人员的管理比较懈怠，只讲结果，而对过程没有负起应有的监管责任；对公司的行政管理工作比较生硬，在人性化和制度化结合上不甚理想；后勤工作没有做细、做精，服务全局的理念和意识没有完全贯彻下来。

　　2、“缺乏学习”

　　中财的金融业务对我来说是全新的，学习应该是首当其冲的。没有把公司的业务吃透，没有把业务流程的个个环节了然于胸，那么管理就只是停留于形式了。进入公司之初对总纲进行了恶补，而接手办公室工作之后我总是觉得事情繁杂，没法安心学习，没时间向同事请教，业务专业知识的学习也是断断续续，所以导致自己在业务水平的提高上进展缓慢。

　　业精于勤毁于随，在静心思考与反省中，我十分汗颜。自身的提高与锻炼是没有止境的。满足于现状，裹足不前的思想无法跟上公司飞速发展的步伐。不断充实自己，改造自己，锻炼自己才是职业发展之道。在这里，我真诚的感谢严总和帮助我、指导我的公司同事，我会加倍努力，把自己打造成为业务水平过硬，职业素质过硬的中财成员，为广角的建设加砖添瓦。

　　以上文字，为反省与感悟，请大家审议。