人的一生，宛如一趟旅行，沿途中有凄风冷雨，坎坷泥泞，也有春花烂漫，宽广坦途。这半年来，最主要的反省还是来自于自身心态的变化。

　　刚踏入社会的时候，我就犹如那风雨中的一叶扁舟，任它风吹和雨打，经历了各种艰难和挫折。当时的我，有的是一股子的冲劲，因为不知道前路如何，就朝着自己的目标勇敢地去打拼，当时的心态就犹如那初生的牛犊，不论前路多么坎坷，都不能阻止我向前的步伐。

　　随着年龄、阅历的增长，自己的业务也进入了正轨，手头也有了自己固定的客户群，渐渐地也想从以前繁忙的业务跑动，无休止的电话铃声中脱离出来。这时我遇到了刘总，并且由他的介绍进入了深圳中财，在这个团队里，我发现一切都是那么的完善和稳定，不用我自己顶在最前线，也不用自己处理后台的事情，只需要将手头的客户发展成为业务，并且在调查的时候和五虎将一同前往，沟通好客户和银行之间的关系就可以了，这对于我来说是一个非常轻松的环境，在这个环境里面我也慢慢地融入了进来，并且取得了一定的成绩。

　　2011年1月5日，公司任命我为典当丑科科长（一级）；2011年8月1日，又任命我为典当丑科科长（三级），这一步一步地走来，是公司对于我的信任。起初，我有一种逃避的心态，认为这既是对我的信任，又是给我施加的压力，因为职位的上升意味着需要完成业绩的增加。由于这半年来深圳房价的下跌，和整个深圳金融市场的不稳定，集团加强了对我广角业务的把控力度，在今年年后，几个单上报遭到否决之后，对于我的信心也有一种打击，偶尔也会有些过激的行为。但是在这种情况下，公司还是委以重任，并且积极主动地和我进行沟通，让我慢慢地放开了，并且努力去寻找干净、清爽的业务，来符合今年公司对于业务的要求。

　　2012年3月8日，公司任命我为营业部经理，目的是把营业部的业绩带动起来，这时我意识到了团队的重要性，在过去的几次反省中，我也有提到，要建立起一个完整的、稳定的，能够积极出单的团队体系，这是正确的，也是无可厚非的。但是在之后的工作中，我却急于求成，忘记团队的建立不是一朝一夕的事情，我将过多的精力和希望付诸于这个刚刚建立起来的团队身上，在部门人员没有出单的情况下，我会抱怨一个部门的任务全要我一个人去完成，却忽略了自身的工作，一直有想法说要去开拓银行，却没有真正地去实施起来，这也是我的一个惰性，没有将心态调整好，一直都处于一个波动的状态。

　　2012年7月1日，由于公司人事变动，一直在中财为我挡风遮雨的刘总离开了，并且公司任命我为典当公司的负责人。这让我又一次不得不站在最前线，经历又一次地考验，但是经过了过去一段时间的交流和沟通，在心态上面，已经慢慢地能够适应这些变化，有了承受压力的准备。并且也有了自己的一些想法，该如何去做好以后的工作：我想以我的关系，来带动大家对于银行、客户的开拓，真正从一个业务人员到领导的转变。我认为，做每一件事情都要有始有终，我准备将之前没有开展的银行跑动积极地开展起来，并且带领部门人员集体进行攻关，争取将中财的事业做大，做好。

　　不良的心态才是人生真正难以逾越的藩篱。只有拥有灿烂心境，才能永远让阳光普照心灵。把责任比作石头，把石头背在肩上，只能成为一种负担，只能增加前行的艰难，把石头垫在脚下，就会成为登攀的阶梯，就会增添成功的砝码。